| 제목 |
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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2025-05-16 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 모집부문
2. 근무조건 가. 계약기간: 2025. 6. 20. ∼ 2027. 6. 19. ※ 계약기간 종료 후 평가를 통해 1년 연장 가능. 단, 수탁 사업 종료 시 계약 자동 해지 나. 직위: 사회복지시설 종사자기준 3급 대우 다. 보수: 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 최소 3급 16호봉에서 최대 28호봉까지 인정 ※2025년 따스한채움터 시설장 예산에 따라 최대 28호봉까지만 경력 인정 라. 복리후생: 서울시 사회복지시설 종사자 처우 개선 및 운영계획에 의함 마. 근무시간: (월~금) 09:00 ~ 18:00 / 주5일 40시간 - 단, 필요 시 주말 및 휴일 근무할 수 있으며, 대체휴무 실시 3. 전형절차 가. 1차 서류심사(7배수) - 심사방법: 경력기술서 및 직무계획서, 관리자급 경력평가 - 세부기준: 경력기술서(30%), 직무계획서(30%), 관리자급 경력(40%) 나. 2차 면접시험(서류심사 합격자에 한함) 4. 응시자격 ※ 아래의 조건을 모두 충족하는 자 가. 만62세(1962. 6. 20.이후 출생자) 이하인 자 - 보건복지부 ‘사회복지시설 관리안내’ 사회복지시설 시설장 인건비 보조금 지급 연령 상한 기준 나. 사회복지사 자격증 소지자로서 「서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준」 15년(16호봉) 이상인 자 다. 사회복지시설․단체․기관 등의 관리자급 이상의 직원으로 1년 이상 종사한 경력이 있는 자 ※ 사회복지시설 등은 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에 준함 ※ 관리자급은 3급 관장, 원장급 이상의 직원으로 관리 업무를 한 경우에 한함 (증명서 또는 기타의 방법으로 증빙 가능한 경우에 인정) 라. 근무시작일(2025. 6. 20.)부터 근무 가능한 자 마. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ① 피성년후견인와 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ⑨ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⑩ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑪ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 -「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄 바. 사회복지사업법 제35조 제2항에 해당되지 않는 자 (별첨3 참고) 사. 우대특례사항(*관련 증빙서류 제출자에 한함)
5. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2025. 5. 16.(금) ~ 5. 31.(토), 18:00 (마감시간 준수) 나. 접수방법: 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수 (www.redcross.or.kr/recruit) ※ 공고 화면 맨아래「지원하기」버튼 ※ 경력기술서 및 시설장직무계획서는 반드시 제출 ※ 각종 증빙서류는 하나의 폴더에 모아, zip 파일로 첨부파일에 반드시 등록 ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출 ※ 소정양식은 채용공고 첨부파일에서 다운받아 사용 http://krc.im/8AvrCX 6. 제출서류(경력기술서, 시설장직무계획서 소정양식을 사용할 것) 가. 경력기술서 1부(A4용지 3매 이내)(온라인 지원시 첨부파일 기타자료로 첨부) ※ 관련 활동 경력 및 이력 등을 상세히 기술 나. 시설장직무계획서(A4용지 3매 이내)(온라인 지원시 첨부파일 기타자료로 첨부) ※ 시설장으로 시설 운영에 대한 구체적인 실천계획 다. 경력증명서 또는 재직증명서(직위, 담당업무 상세히 기재) ※ 3급 관장,원장급 이상의 근무경력은 증명서 혹은 기타의 방법으로 증빙되어야 함 라. 사회복지사 자격증 및 기타 자격 증빙자료 등 마. 기타 응시자가 지원자격 증빙 등을 위해 필요하다고 생각하는 서류 ※ 제출된 서류 등을 통해 지원자격의 충족이 증빙되어야 함 ※ 경력기술서 및 시설장직무계획서는 채용공고 첨부파일에서 다운받아 사용하며, 서식의 임의 변경은 금지 (홈페이지 주소: http://krc.im/8AvrCX ※ 사진, 생년(나이), 성별, 출신지역, 학교, 사진 등 개인정보가 포함된 서류는 필히 가려서 제출 사. 우대특례사항 증빙자료(해당자에 한함): 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등 ※ 개인정보가 포함된 자료는 심사위원에게 제공하지 않음. 7. 채용일정
※시행일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 8. 유의사항 가. 최종합격자에 한해 사본으로 제출한 증빙자료의 원본 제출을 요구할 예정이며, 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 합격 및 임용 취소할 수 있음 나. 응시원서 등의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 라. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류심사에서 불합격 처리 바. 부정합격자(부당한 청탁 등 부정행위)로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행예정 아. 채용신체검사 불합격자는 임용을 취소할 수 있음 자. 서류제출 시 제출서류에 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 필히 삭제 후 제출 요망 9. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거 하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 ※ 반환 청구 시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 ※ 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 ※ 관련법에 의거, 모든 채용서류는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 보관 하고 채용서류 일체를 파기하므로, 이후에는 반환 청구 불가 10. 문의처 : 대한적십자사 서울특별시지사 기획경영팀(02-2290-6610) 대한적십자사 서울특별시지사 |
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