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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2025-01-24 | 조회 | 594 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 모집부문
2. 근무조건 가. 계약기간 : 2025. 3. 1. - 2026. 2. 28.(1년간) 나. 보수 : 대한적십자사 내부 규정에 따름(월280만원 상당(세전)) 다. 복리후생 : 4대 보험 가입, 해당자에 한하여 가족수당 지급 라. 근무시간 : 주 5일(월~금, 09:00~18:00/1일 8시간), 주 40시간 ※ 연장 및 야간 근무, 주말 및 휴일 근무 가능한 자이며, 기관 사정에 의해 근무시간은 변경될 수 있음 마. 담당업무 : 기부금품 및 정기후원 모금, 기타 일반 사무 등 바. 근 무 지 : 대한적십자사 서울지사 나눔기획팀(서울 성동구 고산자로 356) ※ 임용 후 인력운영 현황에 따라 근무지 변동될 수 있음 3. 전형절차 가. 1차 서류심사(채용인원의 7배수 선발) 나. 2차 면접전형(서류심사 합격자에 한함) 4. 응시자격 및 우대조건 가. 연령 및 학력 기준: 제한 없음 나. 임용(예정)일(2025. 3. 1.)부터 근무 가능한 자 다. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 라. 대한적십자사 직원운영규정 제56조(정년)에 해당하지 않는 자 (임용일 기준 만60세 미만) 마. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ① 피성년후견인와 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ⑨ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비 위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⑩ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑪ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 5. 우대특례사항(*관련 증빙서류 제출자에 한함)
6. 서류심사 가산점 반영요소<자기개발실적>
<자기개발실적 가산점 중복 적용 유의사항>
<배점표>
7. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2025. 1. 24.(금) ~ 2025. 2. 8.(토), 18:00(마감시간 준수) 나. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(응시원서 중복지원 불가) (https://www.redcross.or.kr/recruit) ※ 공고 화면 맨아래「지원하기」버튼 ※ 각종 증빙서류는 하나의 폴더에 모아, zip 파일로 첨부파일에 반드시 등록 ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출 8. 제출서류(온라인상 기재) 가. 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 첨부 (업로드)된 제출서류에 한하여 심사에 반영 ※ 입사지원시 대한적십자사 홈페이지에서 온라인으로 작성 ※ 지원자의 성별, 나이, 출신지역, 학교, 사진 등 개인정보가 포함된 서류는 필히 가려서 제출 나. 자기개발 증빙자료(해당자에 한함) 다. 우대특례사항 증빙자료(해당자에 한함) : 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등 ※ 개인정보가 포함된 자료는 심사위원에게 제공하지 않음. 9. 채용일정
10. 유의사항 가. 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 나. 응시원서 등의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응 시자 본인의 책임임 다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 라. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류심사에서 불합격 처리 바. 부정합격자(부당한 청탁 등 부정행위)로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행예정 아. 신체검사 합격시 최종합격 처리, 미제출 또는 불합격 판정 시 임용이 취소될 수 있음 자. 서류제출 시 제출서류에 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 필히 삭제 후 제출 요망 11. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회 사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거 하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 ※ 반환 청구 시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 ※ 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 ※ 관련법에 의거, 모든 채용서류는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 보 관하고 채용서류 일체를 파기하므로, 이후에는 반환 청구 불가 12. 문의처 : 대한적십자사 서울특별시지사 기획경영팀(02-2290-6610) 대한적십자사 서울특별시지사 |
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