| 제목 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2024-10-25 | 조회 | 161 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
인사공고 제2024-03호 (기타 공공기관) 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 직원 채용 공고 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 무기계약직 직원 채용을 아래와 같이 공고합니다. 2024년 10월 25일 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관장 붙임 : 채용공고, 응시원서, 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서 각 1부. 끝. 1. 모집부문
2. 임용예정일 : 2025년 01월 01일 ※ 상기 일정은 회관 내부 상황으로 변동될 수 있음. 3. 응시자격 가. 필수자격 : 요양보호사 1급 자격증 소지자 나. 연령, 학력, 성별, 경력, 군필 여부 제한 없음(단, 정년 만 60세) 다. 직원운영내규 제 12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 라. 임용예정일로부터 2교대 근무 가능한 자 4. 업무 - 입주자 요양 보호 - 생활관 위생 관리 - 기타 관련 업무 등 5. 전형방법 및 일정 가. 채용공고기간 : 2024.10.25(금) ~ 11.11(월) 17:00까지 나. 응시원서 접수기간 및 시행일정
※ 전형일정은 여건상 변동 될 수 있으며, 전형과 관련된 모든 사항은 개별통보 ※ 우편(등기)접수의 경우 마감 당일 17시까지 도착∙수신분에 한함 ※ 홈페이지, 이메일 접수의 경우 마감 당일 17시까지 수신분에 한함 다. 최종 합격자 홈페이지 고시 및 개별통보 라. 응시원서 배부처 : 합천원폭피해자복지회관 1층 사무실 또는 홈페이지(http://www.krchcwc.or.kr)공지사항 6. 제출서류 가. 서류심사 합격자 결정 기준
나. 전형별 제출서류
7. 근무조건 가. 고용구분 및 봉급 기준
나. 주 휴 일 : 휴일의 사전대체 제도 시행 다. 근무시간 : 주 40시간 근로를 원칙으로 함(주·야 교대근무) 라. 휴게시간 : 근무명령에 의함 마. 근무소속 : 합천원폭피해자복지회관 요양복지과 8. 직원 복리후생 가. 중식(현물) 제공 등 나. 위험수당, 가족수당 지급(해당자에 한함) 다.사회복지시설 종사자 수당 - 명절(추석, 설) 상여금 지급(봉급액의 60%를 추석·설 명절이 속한 달에 각각 지급) 라. 건강검진비 및 의료비지원(독감예방접종) 마. 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입 바. 기타(문화활동지원비, 자기계발지원비, 생일기념선물, 창립기념선물, 명절선물, 피복비 등) 사. 직원단체보험 가입
9. 서류심사 배점 (증명서류 제출자에 한함) 가. 서류심사 : 총 100점 만점으로 평가 나. 서류심사 합격자 결정기준 1) 채용분야별 인원의 7배수 범위 내에서 합격자 결정 2) 서류심사 결과 동점자는 모두 합격 처리(점수는 소수점 둘째 자리까지 계산) 3) 서류심사 우선합격대상은 선발인원 외 추가선발결정(단, 과락기준 미달하는 경우 제외) ※ 서류심사 과락기준 : 만점의 60% 이상 획득하지 못한 경우
10. 면접심사 배점 가. 면접심사 : 합계 25점 만점으로 평가 나. 응시자격 : 서류전형 합격자 11. 우대특례(채용심사 가점) 각 전형별(서류심사·면접심사)로 다음과 같이 가점을 부여함. 가. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 ※ 채용인원이 3명 이하인 경우 가., 나.에 해당하는 자는 면접 등 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 ※ 가점부여 시 전형별 점수가 40%미만인 경우 가산하지 아니함. (서류전형 예외)
12. 최종합격자 결정 및 임용 가. 최종합격자 결정 1) 최종합격자는 면접시험 성적순에 의거 결정 2) 동점자는 취업지원대상자, 장애인 채용업무 근무경력자, 서류전형점수 순으로 결정 나. 예비합격자 명단(수험번호)을 최종합격자 발표 시에 공지 및 예비합격자는 최종합격자가 입사를 포기하거나 계약기간 중 퇴직하는 경우에 한하여 임용함. 다. 최종합격자 및 예비합격자의 통보 후 3일 이내(토요일, 일요일, 공휴일제외) 최종합격자 서류 제출(3일 이내 미 제출 시 입사 포기로 간주) 라. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음. 마. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. 바. 면접시험 평점 15점 미만 채용 불가 사. 신체검사 결과에 따라 불합격 처리 할 수 있음 - 공무원채용신체검사규정 제4조의 규정에 의한 신체검사 불합격 판정기준에 의함 아. 아래 결격사유 해당자는 불합격 처리함(직원운영내규 제12조(결격사유)) 1) 피성년후견인과 피한정후견인 2) 파산자로서 복권되지 아니한 자 3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7) 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9) 「부패방지 및 국민군익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10) 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한자 11) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 13. 기타사항 가. 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일 이내에 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리 복지회관에 서면 제출을 요구한 채용서류에 한하여 반환 또는 폐기합니다. 채용서류반환신청서를 작성하여 본 기관 팩스(055-931-8829) 또는 이메일(krchcwc@krchcwc.or.kr)로 제출하며, 제출이 확정된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송(우편료는 수취인 부담) 나. 신체검사를 실시하는 의료기관 - 의료법 제3조 제2항의 규정에 의한 종합병원, 병원, 의원 - 적십자병원 다. 본 채용건은 기관의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 마. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서접수 하시기 바라며 접수 마감 후에는 기재사항 수정이 불가함 바. 기타 자세한 사항은 합천원폭피해자복지회관(☎055-931-2760)으로 문의 바람. 끝. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
총: 4669건 1 / 467 (Page)
| 번호 | 제목 | 부서 | 작성일 | 조회 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공지 | [본사]대한적십자사 감사실장(개방형직위) 공개모집 | 인사 | 2024-08-01 | 13507 |  |
| 4669 | [본사]대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 신규직원(무기 .. | 원폭사할린 | 2024-10-25 | 161 | |
| 4668 | [대전·세종][대전세종지사] 비정규직(육아휴직 대체인력 / 안전교.. | 인사 | 2024-10-18 | 218 | |
| 4667 | [본사][인천사할린동포복지회관] 요양보호사 신규채용 최종 .. | 원폭사할린 | 2024-10-17 | 154 | |
| 4666 | [병원]경인권역재활병원장 공개모집 | 의료원 | 2024-10-17 | 231 | |
| 4665 | [광주·전남]2024년도 대한적십자사 광주전남지사 육아휴직 대체인.. | 인사 | 2024-10-16 | 191 | |
| 4664 | [본사][인천사할린동포복지회관] 요양보호사 신규채용 서류 .. | 원폭사할린 | 2024-10-11 | 170 | |
| 4663 | [대전·세종][대전세종지사] 비정규직(육아휴직 대체인력 / 안전교.. | 인사 | 2024-10-07 | 324 | |
| 4662 | [부산]부산 재난심리회복지원센터 전담 정규직 채용 최종합 .. | 총무 | 2024-09-30 | 350 | |
| 4661 | [광주·전남]2024년도 대한적십자사 광주전남지사 육아휴직 대체인.. | 인사 | 2024-09-30 | 227 | |
| 4660 | [본사]<인천사할린동포복지회관> 요양보호사(무기계약.. | 원폭사할린 | 2024-09-25 | 187 | |
