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2024년도 대한적십자사 국제남북사업본부 국제협력팀 사무직 기간제 근로자 공개모집 열정과 역량을 겸비한 직원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2024년 4월 23일 대한적십자사 회장 |
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1. 모집부문 및 응시자격
모집부문 | 응시자격(필수 자격조건) |
고용형태 | 모집직종 | 채용인원 |
비정규직 | 사무 보조 | 1명 | - 국가기술자격법시행규칙 제3조의 규정에 의거 별표 제2호에서 규정하고 있는 직무분야 중 사무분야 자격증 소지자 ＊비서 1~3급, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력1·2급, 한글속기 1~3급, 경영정보시각화능력 중 1개 이상 제출 가능한 자 |
※ 어학성적은 국내에서 응시한 시험에 한하며 2022년 6월 1일 이후 응시하고 원서
접수마감일 이전에 성적표가 발급된 경우에 한함.
※ 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우에는
유효기간을 연장하여 인정
<공통 자격조건>
․공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준)에 해당하지 않는 자
․병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
․대한적십자사직원운영규정 제20조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
․임용(예정)일(‘24. 6. 1.)부터 근무가능한 자
2. 담당업무
구 분 | 업 무 내 용 |
국제협력팀 | - 튀르키예·시리아 지진 성금 집행 관련 사업 보고 등 관련 업무 지원 - 튀르키예·시리아 지진 성금 집행 관련 국제회의 업무 지원 - 국제적십자운동 협력 등 기타 국제협력사업 업무지원 |
3. 근무조건
가. 근무장소 : 대한적십자사 본사 서울사무소(서울 중구 남산동 소재)
나. 근무시간 : 전일제 09:00 ~ 18:00 / 주5일(1일 8시간, 주 40시간)
다. 임용일(예정) : 2024. 6. 1.자
라. 계약기간 : 2024. 6. 1. ~ 2025. 5. 31.
마. 월급여(세전) : 금 2,434,250원(금이백사십삼만사천이백오십원)
* 상여금 포함 등(연가보상비 및 특별근무수당, 실적평가급 등 별도)
※ 가족수당 지급(요건 충족시)
바. 복리후생 : 4대보험 가입, 중식 제공, 직원단체보험가입 등
4. 제출서류
가. 공통사항
- 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및
첨부(업로드)된 제출서류에 한하여 심사에 반영
- 각종 제출서류에 ‘사진, 생년, 성별, 학교명’이 들어가는 부분은 블라인드
처리하여 스캔 후 제출
- 병적, 개명자 증빙자료(병적증명서 또는 주민등록 초본 - 군복무 관계 기재분)
(해당자에 한함)
- 서류심사 가점 증빙자료(해당자에 한함) : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 및 독립유공자예우에 관한 법률, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한
법률 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에
관한 법률 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률의 규정에
의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호
규정에 의한 장애인, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한
이탈주민
나. 서류심사 가산점 반영요소(자기개발실적항목 및 점수산출기준)
- 2022. 6. 1.자 이후 응시한 외국어 성적
구 분 | 항 목 | 배 점 |
기본점수 | 비서 1-3급, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 1,2급 한글속기 1-3급, 경영정보시각화능력 중 1개 이상 보유 | 20점 |
자기개발 실 적 | 외국어 | 2022. 6. 1.자 이후 응시한 외국어 성적 중, TOEIC-Speaking Advanced Mid(180점 이상), TEPS-Speaking 2+(71점 이상), OPIc/OPI Advanced Low등급 이상, 일본어 JPT 740점 이상, 중국어 (신)HSK 5급 이상 중 1개 이상 | 30점 |
정보사무 자격증 (알반사무 업무) | 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 중 1개 이상 보유 | 30점 |
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 중 1개 이상 보유 | 20점 |
정보사무 자격증 (전산업무) | OCP, OCJP(SCJP), CISA, CISSP, 정보보안기사(또는 정보보안산업기사) 중 1개 이상 보유 | 30점 |
세무‧회계 자격증 | 전산회계운용사 1～2급, 전산세무 1～2급, 전산회계 1급 중 1개 이상 보유 | 20점 |
전산회계운용사 3급, 전산회계 2급, 세무회계 1～2급 중 1개 이상 보유 | 10점 |
공인노무사 자격증 | - | 50점 |
건축기사 자격증 | 기사 | 40점 |
산업기사 | 20점 |
사회복지사 자격증 | 1급 | 40점 |
2급 | 20점 |
평생교육사 자격증 | 1급 | 30점 |
2급 | 10점 |
청소년지도사 자격증 | 1급 | 50점 |
2급 | 30점 |
기록물관리 전문요원 자격증 (기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자 포함) | - | 30점 |
응급구조사 자격증 | 1급 | 50점 |
2급 | 30점 |
수상안전강사 자격증 | - | 40점 |
수상구조사 자격증 | - | 50점 |
심리사회적지지(PSS) 강사 자격증 | - | 20점 |
응급처치강사 자격증 | - | 20점 |
운전면허증 | 1종 | 20점 |
2종 | 10점 |
사회봉사활동 | 200시간 이상 | 10점 |
RCY경력 (고교 이상) | 4년 이상 | 40점 |
3년 이상 | 20점 |
대한적십자사 청년인턴 및 비정규직 경력 | 5월 이상 | 기본점수 5점 + 근무개월X1점 (최대30점) |
공공기관 청년인턴 및 비정규직 경력 | 5월 이상 | 근무개월X1점 (최대20점) |
표창 및 포장 | 대통령 | 50점 |
국무총리, 대한적십자사 회장 | 30점 |
장관 및 광역지방자치단체장 | 20점 |
* 기본점수에 부여된 자격증은 자기개발실적에서 가점을 부여하지 않음. 단, 기본점수에서 가점을 부여하지 않은 자격증이 있는 경우 자기개발실적에서 가점 부여 가능함 * 항목별 가점 사항은 중복적용 불가 - RCY활동으로 인한 표창은 표창 및 포장항목 가점 사항으로 중복적용 불가 - VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서 중 동일일자 및 동일봉사활동인 경우 중복적용 불가(최종 합격자의 봉사활동내역을 채용 전에 반드시 확인) - 대한적십자사 헌혈유공장 가점 적용 시 헌혈로 인해 인정받은 봉사시간은 제외 |
※ 서류접수 시 증빙 사본 제출자에 한하여 자격(외국어 등) 인정
<자기개발실적 적용 유의사항>
▪자기개발실적은 채용공고 게시일 이전(2024.04.22.)까지 취득 자격증, 봉사활동 실적, 사회경력(비정규직) 및 표창을 인정하며 게시일 후 실적은 인정하지 않음 * 증빙자료 미제출 시 가점 불인정, 증빙자료는 최종 합격자 대상 진위여부 최종점검 * TOEIC-Speaking, TEPS-Speaking, OPIc/OPI, JPT, (신)HSK는 국내에서 응시한 시험에 한하며, 2022. 6. 1. 이후 응시하고 원서접수 마감일 이전의 성적표에 한하여 인정 * 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우에는 유효기간을 연장하여 인정 ▪자격증 및 면허증은 공고 게시일 이전 취득에 한하여 인정하며 자체 유효 기간이 있는 경우 접수 마감일 기준 유효한 것만 인정하나, 어학성적의 경우 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적으로, 연장된 유효 기간이 접수마감일 기준 유효한 경우 인정. ▪대한적십자사(공공기관) 청년인턴 및 비정규직 경력은 공고 게시일 이전까지 인정하며 초단시간, 파견직, 공무직(무기계약직), 정규직, 대학교 근로장학생 경력은 인정하지 않음. 단, 한 기관에서 경력이 5개월 이상인 경우, 10일 이내 재계약 등에 의해 연속된 경력은 합산하여 인정(합산 전 각 경력기간이 5개월 이상이어야 함, 예: 2개월+3개월=인정불가, 5개월+6개월=11개월 인정 가능) ▪사회봉사활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년 자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정 ▪가산점 반영 시 자격증은 항목별 가점사항 중복 적용 불가(동일 항목 내 상위등급 상위점수 하나만 반영) * 기본점수에 부여된 자격증은 자기개발실적에서 가점을 부여하지 않음. 단, 기본 점수에서 가점을 부여하지 않은 자격증이 있는 경우 자기개발실적에서 가점부여 |
5. 직원 결격사유(대한적십자사 직원운영규정 제20조)
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄 |
6. 응시 전형 및 일정
가. 전형방법 : 2단계 (서류심사, 면접심사)
- 1차 서류심사(7배수)
- 2차 면접심사(서류 합격자에 한함, 일부 영어 면접 진행)
- 면접심사 평정항목 : 적십자이해, 직무수행능력, 가치관 및 인성, 미래지향성,
적응 및 표현
※ 공무원 채용 신체검사 합격 시 최종합격 처리되며, 결과 미제출 시 임용이 취소될 수 있으며
불합격 판정을 받은 자는 인사위원회를 거쳐 채용 여부를 결정할 수 있음.
※ 심사 결과 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.
나. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 인터넷 접수
(https://www.redcross.or.kr/recruit)
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출
(우편, 방문접수 불가)
다. 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2024. 4. 23.(화) ~ 5. 8.(수) | 대한적십자사 홈페이지 접수 |
원서접수 | 2024. 4. 23.(화) ~ 5. 8.(수) 23:59 까지 | www.redcross.or.kr/recruit |
서류발표 | 2024. 5. 14.(화) | 대한적십자사 홈페이지 안내 또는 유선연락 |
면접심사 | 2024. 5. 20.(월) | 본사 서울사무소 *일부 영어 면접 진행 |
면접심사 결과발표 | 2024. 5. 27.(월) | 대한적십자사 홈페이지 안내 또는 유선연락 |
임용(예정)일자 | 2024. 6. 1.(토) | *근무 시작일 : 6. 3.(월) |
※ 시행일정은 기관사정에 의해 변경 될 수 있음(수시로 홈페이지 열람 요망)
전형별 합격자 발표는 대한적십자사 홈페이지에 게시
7. 서류심사 우선합격대상(관련 증빙서류 제출자에 한함)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자 - 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의 규정에 의한 취업지원대상자 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 자 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 ※ 일반직원에 응시한 서류심사 우선합격 대상자 중 과락기준(필수자격조건 소지)에 미달하는 자는 우선합격자에서 제외 ※ 채용인원이 3명 이하인 권역/분야의 경우 취업지원 대상자는 우선합격에서 제외 |
8. 전형별 가점대상자(관련 증빙서류 제출자에 한함)
가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 ※ 가점 부여 시 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 40% 미만인 경우 가산하지 않음(서류전형은 예외) ※ 가), 나)에 해당하여 가점을 받아 합격하는 인원은 전체 선발인원의 30%를 초과할 수 없다.(채용인원이 3명 이하인 경우 가), 나)에 해당하는 자는 면접 등 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 |
※「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 통보」(국가보훈처 생활안정과-4124, 2022. 6.15.)에 의거 가～나 항목은 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 |
9. 유의사항
가. 최종합격자로 결정되었더라도 부정합격, 임용(증빙)서류 허위 및 착오 기재,
임용결격사유, 응시자격 제한 등에 해당하거나 채용 신체검사 및 신원조회
결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
나. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
다. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음.
라. 응시 희망자는 자격조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
접수 마감 이후 기재사항은 수정 불가
마. 최종 합격자에 한해 사본으로 제출한 증빙자료에 대해 원본을 별도로 요구할
예정이며, 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
바. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한
청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로
인해 채용에 합격한 본인)의 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
사. 대한적십자사는 ‘블라인드 채용 가이드라인’을 준수하여 편견요인에 대한
개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.
10. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 입사지원자 지원서류 반환
가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일
이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능
※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
나. 위의 경우를 제외하고는 5년이 지난 후 폐기 가능
다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 다음의 정보 요청 가능
①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류
라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정
※ 발송에 소요되는 비용은 청구인이 부담할 수 있음.
11. 문의처 : 02-3705-3665(국제남북사업본부 국제협력팀 업무 담당자)
