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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2020-04-14 | 조회 | 6481 | |||||||||||||||||||||||||
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1. 고용형태 및 인원 : 기간제 근로자 1명
※ 연령, 학력, 성별 제한 없음
2. 담당업무
3. 근무조건 1) 근무장소 : 대한적십자사 본사(서울 중구 소파로 145) 2) 근무시간 : 09:00∼18:00/주 5일(1일 8시간), 주 40시간 3) 계약기간 : 2020. 5. 19. ∼ 2020. 11. 18. (6개월) ※ 최초 임용일자는 조정될 수 있음 4) 보 수 : 월 2,114,000원 (주휴수당 포함) 5) 복리후생 : 4대보험 가입, 중식 제공 등 4. 채용절차
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자는 개별통보 및 대한적십자사 홈페이지에(www.redcross.or.kr) 공고함
5. 우대사항 1) 서류심사 우선(배수 외)합격 대상자 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업지원 대상자 나. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 다. 서류심사 우선합격대자 중 필수 지원자격 미제출 또는 과락기준미만인 자는 우선합격자에서 제외 2) 전형별 가점대상자 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5․18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5․18민주유공자예우에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 6. 결격사항 1) 피성년후견인과 피한정후견인 2) 파산자로서 복권되지 아니한 자 3) 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4) 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5) 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7) 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10) 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7. 제출서류 1) 이력서 및 자기소개서(붙임양식) 제출(필수) ※ 사진, 학력, 출신지, 가족관계 등이 노출되지 않도록 작성 요망 2) 경력증명서 및 영상 포트폴리오 제출(필수) - 영상 포트폴리오는 반드시 3개 이상 제출 3) 정보사무 분야 자격증 제출(해당자에 한함) - 그래픽기술자격(GTQ) 2급 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급 소지자 4) 자기개발 실적(해당자에 한함) - 봉사활동 100시간이상 증명서 - 고등학교 이상의 RCY 활동 경력 증명서 8. 유의사항 1) 가산점 및 우대사항 관련 유의사항 가. 모든 가산점 반영요소 및 우대사항은 증빙자료 미제출시 불인정되며, 증빙자료는 pdf 파일로 이력서와 함께 제출함 나. 사회봉사활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365 인정 다. 가산점 반영 자격증은 채용공고 게시일 전에 취득한 것에 한하며, 항목별 가점사항 중복 적용 불가(경력사항 제외)하고, 중복 시 상위 점수 1개로 평가함 라. 경력증명서에 반드시 해당 직무가 명시되어 있어야 하고, 1개 기관에서 근무한 경력이 5월 미만인 경우 경력으로 불인정
2) 기타 유의사항 가. 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 나. 우선합격 대상자는 선발 인원 외 추가로 선발할 수 있음 다. 유사업무 경력은 중복될 수 있음 ※ 예) A기관에서 7월, B기관에서 5월 근무시 12월로 인정하나, A기관에서 3월, B기관에서 3월 근무한 경력은 인정하지 않음 라. 이력서 및 자기소개서는 출력 후 서명하여 pdf 파일로 제출 마. 모든 증빙서류는 사진, 생년, 성별, 출신학교가 들어가는 부분은 삭제 후 제출함(영상 포트폴리오는 mp4 파일로 제출) 바. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 사. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 아. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류전형에서 불합격 처리 자. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 - 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 - 반환 청구 시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 - ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 - 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정
9. 접수방법 : E-mail 접수 (redpr@redcross.or.kr) ※ E-mail 접수에 한하며, 우편접수 및 방문접수 등은 받지 않습니다. 10. 기타사항 1) 문의처 : 02)3705-3753 홍보기획팀 담당 / 033)811-0315 / 인사팀 채용담당 2) 대한적십자사는 ‘블라인드 채용 가이드라인’을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 끝.
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