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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2022-04-26 | 조회 | 1452 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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역량 있는 직원을 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.
1. 모집부문 및 응시자격
<공통 자격조건> - 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 - 대한적십자사직원운영규정 제20조 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 임용(예정)일(‘22. 6. 1.)부터 근무가능한 자 2. 담당업무
3. 근무조건 가. 근무장소 : 대한적십자사 본사 서울사무소(서울시 중구 소파로 145) 나. 근무시간 : 전일제 09:00 ~ 18:00 / 주5일(1일 8시간, 주 40시간) 다. 임용일(예정) : 2022. 6. 1.자 라. 계약기간 : 2022. 6. 1. ~ 2023. 5. 31. 마. 월급여(세전): 금2,305,880원 ※ 상여금 등 포함(연가보상비, 실적평가급, 퇴직금 별도) 바. 복리후생 : 4대보험 가입, 중식 제공, 직원단체보험가입 등 4. 제출서류 가. 공통사항 - 응시원서, 자기소개서, 사무분야 자격증, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 첨부(업로드)된 제출서류에 한하여 심사에 반영 - 각종 제출서류에 ‘사진, 생년월일, 성별, 학교명’이 들어가는 부분은 블라인드 처리하여 스캔 후 제출 - 병적, 개명자 증빙자료(병적증명서 또는 주민등록 초본 - 군복무 관계 기재분) (해당자에 한함) - 우대특례사항 증빙자료(해당자에 한함) : 장애인, 북한이탈주민 나. 서류심사 가산점 반영요소(자기개발실적)
※ 자기개발사항은 지원서 작성 시 관련 서류 업로드 제출자에 한하며, 서류심사 시 반영 5. 직원 결격사유(대한적십자사 직원운영규정 제20조) 가. 피성년후견인와 피한정후견인 나. 파산자로서 복권되지 아니한 자 다. 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 사. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 아. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 자.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 차. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 카.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 타. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 1)「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 2)「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 6. 응시 전형 및 일정 가. 전형방법 : 2단계(서류심사, 면접심사) - 1차 서류심사(7배수) - 2차 면접심사(서류 합격자에 한함) ※ 면접 합격자에 한하여 채용신체검사 합격 시 최종합격 처리되며, 결과 미제출 또는 불합격 판정시 합격 무효처리됨 : “공무원채용신체검사규정”에 따른 신체검사 합격자에 한함 나. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 인터넷 접수(https://www.redcross.or.kr/recruit) ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출(우편, 방문접수 불가) 다. 채용일정
※ 시행일정은 기관사정에 의해 변경 될 수 있음(수시로 홈페이지 열람 요망) ※ 전형별 합격자 발표는 대한적십자사 홈페이지에 게시 7. 서류심사 우선합격대상(관련 증빙서류 제출자에 한함) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 8. 전형별 가점대상자 가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산(서류전형의 경우 우선합격대상) 나. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 9. 유의사항 가. 최종합격자로 결정되었더라도 부정합격, 임용(증빙)서류 허위 및 착오 기재, 임용결격사유, 응시자격 제한 등에 해당하거나 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 나. 최종합격자는 임용 등록에 필요한 원본서류를 제출해야함(진위 여부 확인 예정) 다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 라. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 부정합격자(부당한 청탁 등 부정행위)로 판명되는 경우 합격 및 임용취소 바. 응시 희망자는 자격조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수 마감 이후 기재사항은 수정 불가 10. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ① 성명 ② 이메일 주소 ③ 생년월일 ④ 서류반환 주소 ⑤ 반환요청 서류 라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 11. 문의처: 재난구호팀 02-3705-3612(구호업무 담당자) |
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