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| 작성자 | 운영자 | 작성일 | 2022-01-24 | 조회 | 1614 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 모집부문
2. 근무조건 가. 계약기간: 2022. 3. 1. ∼ 8. 31.(6개월) 나. 보 수: 대한적십자사 내부 규정에 따름 (월 260만원 상당(세전)) 다. 복리후생: 4대 보험 가입, 중식비, 해당자에 한하여 가족수당 지급 라. 근무시간: 주 5일(월 ~ 금, 09:00~18:00/1일 8시간), 주 40시간 ※ 연장 및 야간 근무, 주말 및 휴일 근무 가능한 자이며, 기관 사정에 의해 근무시간은 변경될 수 있음 마. 근 무 지: 근무지별 각 1명 근무(최종 합격자 선정 후 배치 결정) 3. 전형절차 가. 1차 서류심사(채용인원의 7배수 범위 내 선발) 나. 2차 면접전형(서류심사 합격자에 한함) 4. 응시자격 및 우대조건 가. 연령 및 학력 기준: 제한 없음 나. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 다. 임용(예정)일(2022. 3. 1.)부터 근무 가능한 자 라. 컴퓨터 활용 가능자 마. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ① 피성년후견인와 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받아 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ⑨ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⑩ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑪ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면？해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 -「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동？청소년 대상 성범죄 바. 우대특례사항(관련 증빙서류 제출자에 한함)
사. 서류심사 가산점 반영요소<자기개발실적>
※ 가산점 반영 유의사항 - 모든 가산점 반영요소는 증빙자료 제출시에만 인정 - 사회봉사활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정 - 가산점 반영시 자격증은 채용공고 게시일 전에 취득한 것에 한하며, 항목별 가점사항 중복 적용 불가 - 가산점 중복적용불가 사항
- 장관급, 총리급 등 표창은 불인정 - 대한적십자사 회장은 「대한적십자사 조직법 제15조」에 따른 회장을 의미 6. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2022. 1. 24.(월) ~ 2. 8.(화) 18:00(마감시간 준수) 나. 접수방법: 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(응시원서 중복지원 불가) (https://www.redcross.or.kr/recruit) ※ 공고 화면 맨아래「지원하기」버튼 ※ 각종 증빙서류는 하나의 폴더에 모아, zip 파일로 첨부파일에 반드시 등록 ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출 7. 제출서류(온라인상 기재) ※ 지원자의 성별, 나이, 출신지역, 학교, 사진 등 개인정보가 포함된 서류는 필히 가려서 제출 가. 응시원서, 자기소개서 및 개인정보 수집 및 이용 동의서 ※ 입사지원시 대한적십자사 홈페이지에서 온라인으로 작성 나. 필수자격요건 증빙서류 다. 자기개발 증빙자료(해당자에 한함) 라. 우대특례사항 증빙자료(해당자에 한함): 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등 ※ 개인정보가 포함된 자료는 심사위원에게 제공하지 않음. 8. 채용일정
9. 유의사항 가. 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 나. 응시원서 등의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 라. 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있음 마. 서류 불성실 제출자에 대해서 서류심사에서 불합격 처리 바. 부정합격자(부당한 청탁 등 부정행위)로 판명되는 경우 합격 및 임용 취소 사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행예정 아. 채용신체검사 불합격자는 임용을 취소할 수 있음 자. 서류제출 시 제출서류에 사진, 생년월일, 성별, 학교명이 들어가는 부분은 필히 삭제 후 제출 요망 10. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 입사지원자 지원서류 반환 가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능 ※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 나. 최종 합격발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환 청구 불가 다. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능 ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류 라. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정 11. 문의처 : 대한적십자사 서울특별시지사 기획경영팀(02-2290-6610) 대한적십자사 서울특별시지사 (별첨)
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