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특수복지사업소 육아휴직 대체인력 채용 공고
작성자 운영자 작성일 2018-11-12 조회 691
첨부파일

특수복지사업소 육아휴직 대체인력 채용 공고


특수복지사업소 육아휴직 대체인력(계약직) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2018년 11월 12일
대한적십자사 특소복지사업소장

1. 모집부문 및 지원자격

모집부문

업무내용

자격요건

인원

육아휴직 대체인력(계약직)

사할린 동포 지원업무

사무업무 가능자

1명


2. 근무조건
  ○ 근무기간 : 2018.12.03 ~ 2020.03.02(1년 3개월)
     (계약기간중 육아휴직 근로자가 중도 복직하는 경우 복직일을 계약만료일로 함)
  ○ 보    수 : 약 월200만원
  ○ 근무시간 : 09:00~18:00 / 주5일(1일 8시간), 주 40시간 근무
  ○ 복리후생 : 4대보험, 건강검진, 중식제공, 퇴직금(1년이상 근무 시)
  ○ 근 무 지 : 서울특별시 중구 소파로 143, 대한적십자사 특수복지사업소

3. 응시자격 및 우대조건
  ○ 학력, 성별, 연령, 군필여부 제한 없음
  ○ 다음에 해당하는 결격사유가 없는 자
    - 피성년후견인과 피한정후견인
    - 파산자로서 복권되지 아니한 자
    - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
    - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따를 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  ○ 서류심사 우대 특례사항 및 자기개발 적용사항(관련 증빙서류 제출자에 한함)

우대 특례사항

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자우에 관한 법률

   제16조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의 규정에 의한 취업

   보호 및 취업지원대상자

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

자기개발요건

- 헌혈 횟수가 10회 이상인 자

- 고등학교 이상에서 RCY활동 3년 이상인 자

- 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급, 정보처리기능사, 사무자동화(산업)기사 자격증

   소지자

- 외국어 성적(일본어 또는 러시아어) 보유자(국내 응시 시험)

- 행정업무 및 청년인턴 경력자

- 사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전법강사 자격증 소지자

- 사회봉사활동 50시간 이상인 자(헌혈 봉사시간 제외)

사회봉사활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365,

    청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정

※ 가산점 반영시 자격증은 채용공고 개시일 이전에 취득한 것에 한하며, 항목별 가점

    사항 중복 적용 불가


4. 전형방법
  ○ 1차 : 서류전형
  ○ 2차 : 면접전형(서류 합격자에 한함)
  ○ 3차 : 채용신체검사(면접 합격자에 한함)

5. 채용일정
  ○ 원서접수 : 2018.11.12(월) ~ 11.26(월) 17:00
     - 접수방법 : 이메일(bgha@redcross.or.kr) 접수

원서 접수시 증명이 필요한 서류(원본)는 파일로 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며, 해당사항 입력후

증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 불합격처리 또는 우대조치 하지 않음.

  ○ 서류심사 및 합격자 발표 : 2018.11.27(화) 개별 통지
  ○ 면접심사 : 2018.11.29(목)
  ○ 최종 합격자 발표 : 2018.11.30(금) 개별 통지
  ○ 채용 예정일자 : 2018.12.03(월)
    * 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 제출서류

  ○ 응시원서 및 개인정보 수집·이용 동의서, 자기소개서(소정양식)   
  ○ 최종학교 졸업(예정)증명서
  ○ 우대 특례사항 증빙서류(해당자)
  ○ 자격증 사본(해당자) 
  ○ 주민등록초본(또는 병적 증명서) 원본 (남성에 한함)
  ○ 기타 증빙서류(해당자)

7. 유의사항
  ○ 최종합격자는 임용등록에 필요한 원본서류를 받을 예정이며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

      불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 『채용절차 공정화에 관한 법률』

      에 의거 최종합격자 발표가 있는 날로부터  180일내에 불합격한 지원자의 반환청구가 있는 경우 우리사에 서면제출을 요구한 채용

      절차에 한하여 반환, 폐기하며 기재사항은 수정 할 수 없습니다.
  ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 합격을

      취소할 수 있습니다.
  ○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 
  ○ 최종 합격 후 신체검사 부적격자는 임용이 취소될 수 있습니다.
  ○ 문의처 : 대한적십자사 특수복지사업소 총무팀 인사담당(☎ 02-3705-3782)


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